为切实推动公司2025届毕业生就业工作，提高就业质量，304am永利集团于2024年9月2日下午在8-209会议室召开了2025届毕业生秋季就业工作推进会。公司党总支书记张双琦、员工科科长刘沛静以及毕业班全体辅导员参加了本次会议。

张双琦首先分析了当前就业形势和2024届毕业生就业情况，指出，从整体就业环境看，学院的就业工作依然面临严峻形势。同时，部分同学就业意识不强、就业期望过高，对自身职业规划认识不够，就业动力不足，慢就业趋向明显。针对当前就业形势，张双琦对毕业生就业提出三点建议：一是要主动关心员工就业情况，收集、整理就业信息并分门别类有针对性地推送给员工，引导员工树立“先就业后择业”的观念；二是，做好“一生一策”、“一生一档”管理机制，准确把握每位毕业生的就业意向和随时跟进其求职动态，提高人文关怀，及时了解和关心员工的心理状态；三是对重点群体及就业困难员工做好帮扶工作，确保特殊群体去向落实率达到100%；四是对于员工自己联系的工作单位，辅导员老师要做到在天眼查、企查查官方网站核实单位基本情况，和家长、单位负责人联系确认，对于西安地区单位要做到实地考察走访，了解员工就业情况；五是是在兼顾各方面目标的同时，为即将到来的秋招做好充足准备。

刘沛静就网签系统的操作流程、员工签约信息的审核以及违约信息的提交与处理流程及后续跟进措施等要求做了进一步详细的说明。

就业工作是民生的“压舱石”，学院始终高度重视毕业生就业工作。今后，学院将持续拓展毕业生就业渠道，抢抓促就业关键期，落实落细各项促就业举措，为毕业生提供精准就业服务，不断推进2025届毕业生就业工作。

                                                                                                   文/图 刘沛静